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凤凰网科技讯 北京时间8月30日消息，美国国家劳工关系委员会（NLRB）当地时间周一对特斯拉与美国汽车工人联合会（UAW）之间的纠纷作出裁决，裁定特斯拉禁止员工穿着带有工会标志的T恤的政策违法。
大多数成员表示，“特斯拉要求员工穿着纯黑色T恤或印有雇主标志的T恤的政策是非法的”，并强调不存在“特殊情况”以证明其员工着装规则是‘维持生产或纪律’的必要条件。
这不是特斯拉和NLRB之间的第一次冲突。
2021年，NLRB裁定特斯拉违反劳动法，因其不允许工人组织和谈论工作条件。特斯拉还被NLRB命令重新雇用其在2017年解雇的工会活动家。
同年，NLRB要求首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 删除一条威胁性推文并认为其发言违法，因为他表示要取消组建工会的特斯拉员工的股票期权，
2021年9月，马斯克批评了民主党众议院立法者的一项法案，该法案将使拥有工会的电动汽车制造商受益。他将这项法案归咎于“福特和美国汽车工人联合会（UAW）的游说者”，并在推特上强调“这对美国纳税人的帮助并不明显”。
标签： nlrb
这不是特斯拉和NLRB之间的第一次冲突。
这桩诉讼加剧了公众和监管机构对特斯拉辅助驾驶技术的审视。
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