您的当前位置:首页>资讯 > 正文

特斯拉维权员工:仲裁已打赢 劳动合同继续履行

  • 2022-02-11 15:18:09 来源:凤凰网

鞭牛士 2月11日消息,此前鞭牛士报道的被特斯拉“扫地出门”的员工Leila Jiang发布了事件最新进展:仲裁裁决Leila与特斯拉继续履行劳动合同。

据Leila今日在其微信公众号“莱拉在冒险”上发布的文章,其今年1月26日劳动仲裁开庭后,于2月10日收到来自肥东县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书,诉求被支持。

根据仲裁书,2021年12月3日,被申请人(特斯拉)单方随意无理由通知申请人(Leila)离岗休假,实则变相违法解除劳动合同。

Leila提交证据显示,Leila被无理由剥夺劳动权利,被申请人通上锁不提供劳动场所,申请人在公司贡献度和责任心极高,且工作期间无违规违纪行为,却收到领导精神工作双重压迫。

仲裁委员会认为,劳动权是宪法赋予公民的权利和义务,本案申请人的劳动合同期限尚未届满,劳动合同约定了工作岗位及工作地点,现要求返岗上班,符合法律规定,本委予以支持。

“正义虽迟必到。庭审过程令我更加坚定,我会继续斗争。”Leila写道。

鞭牛士此前报道过,2019年,Leila加入上海特斯拉HQ交付中心,曾为特斯拉“上海交付量Top 1”“全国交付MVP”。Leila在去年7月的“一个订单号错误”,被同事举报后,特斯拉领导层对其进行停职处理。Leila拒绝签署书面警告和调查文件后,遭到直属领导陆某等人粗暴冲撞和抢夺手机等行为,并被踢出所有工作群。

在一次与特斯拉法务部的沟通中,Leila被提醒,一个多月后(2022年2月19日),她与公司的劳动合同就要到期了,“公司不会再和你续签”。

当时Leila表示已申请劳动仲裁,她的第一诉求不是赔偿而是复职。

如今,Leila已拿到了仲裁结果,正在等待特斯拉的回应。

(文丨鞭牛士 达维)

标签: leila 特斯拉 劳动合同 仲裁 申请人 鞭牛士 维权 被申请

推荐阅读

特斯拉维权员工:仲裁已打赢 劳动合同继续履行

“正义虽迟必到。庭审过程令我更加坚定,我会继续斗争。”Leila写道。

顶住压力!中国男子冰壶队取得首胜

顶住压力!中国男子冰壶队取得首胜

国家点名!不能买

国家点名!不能买

禁言、永久禁言、封号

禁言、永久禁言、封号

20个睡眠休息舱亮相北京冬奥主媒体中心:如同穿越到另一个宇宙

有国外媒体工作者看到它感到非常新奇,称赞睡眠休息舱“Great!”

猜您喜欢

【版权及免责声明】凡注明"转载来源"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。亚洲科技网倡导尊重与保护知识产权,如发现本站文章存在内容、版权或其它问题,烦请联系。 联系方式:8 86 239 5@qq.com,我们将及时沟通与处理。

业界