李正甲：把煤矿当做创新阵地

• 2023-05-08 17:06:30 来源：科技日报

通讯员 孟昭志 科技日报记者 刘园园

(资料图片)

从踏入煤矿的那一刻起，李正甲就在心里埋下一粒种子：要将煤矿视为创新阵地，经常琢磨，经常研究，用智慧创效、用技能创新、用技巧攻关。这是他的一份坚守，一辈子的执着。

李正甲是山东人，性格朴实、爽快，是中国煤炭科工集团北京天地华泰矿业管理股份有限公司（以下简称天地华泰）榆林高兴庄项目部经理，从事煤矿工作已有30多年。2019年5月，李正甲被评为全国能源化学地质系统“大国工匠”。2021年，他被人力资源和社会保障部评为“全国技术能手”。

李正甲。受访者供图

1992年从技校毕业后，李正甲进入煤矿成为一名综采维修电工，一干就是15年。2006年，32岁的他踌躇满志地奔赴内蒙古鄂尔多斯，来到位置偏远、环境荒凉的纳林庙煤矿二号井（以下简称纳二矿），开启新的技术创新之路。

天地华泰纳二矿项目地处鄂尔多斯准格尔旗羊市塔乡，初期阶段自然条件恶劣，生活条件非常艰苦：住宿拥挤，没有办公场所，出行也不方便，连买生活必需品都十分困难。面对这些，李正甲不但没有失去信心，反而将其当成自我磨炼的“试金石”。

在纳二矿，李正甲以解决煤矿开采工作中遇到的实际问题为着力点，大胆创新。

2007年担任纳二矿综采队队长期间，他完成了“大采高工作面采煤机机载照明”“综采工作面三机冷却水回收”两项创新成果，提高了采煤机截割速度和综采工作面工程质量，节省了宝贵的水资源。

2017年，李正甲组织设计制造了“综采工作面转载机进料口破大块装置”，仅在纳二矿，该装置每年可创造经济效益约8400万元，产生的安全效益更是无法估量。该专利成果荣获中国煤炭工业协会2020年全国煤矿优秀“五小”创新成果一等奖。针对纳二矿原煤块煤率一直在28%左右徘徊的情况，他提出从源头提高块煤、从过程降低损耗、从仓储细化管理的整体方案，使全矿井块煤率提高到48%，每年为企业增加效益约6400万元。

推进安全生产，更是李正甲进行技术创新的关键着眼点。“只有保障安全，才能提高产量；安全工作都做不好，产量再高也没用。安全工作做不好，也不会有高产量。”每每谈到安全和生产的关系，李正甲都会这样告诫大家。

2011年，为解决副斜井运输过程中容易出现跑车事故这一难题，他和同事历经近两年时间，查阅大量资料，走访多个厂家，成功研发了无轨胶轮车阻车装置，有效避免了副斜井运输过程中跑车事故发生。“这项成果成功申请了发明专利，目前已在全国多座煤矿推广应用。”李正甲说。

2022年，针对宁夏回族自治区宋新庄煤矿溜煤眼漏风、扬尘等问题，李正甲组织研发了一种在线溜煤眼防漏风装置，有效解决了溜煤眼漏风的难题。针对矿井存在的水患，他带领大家不断摸索总结，通过离层水综合防治研究，有效控制了综采工作面水患问题，为周边地区水患治理提供了实践经验。

沿着技术创新之路，李正甲一步一个脚印成长起来。技校毕业的他，先后取得大专学历、本科学历和硕士学位；从一名学徒工成长为技师、高级技师、煤炭行业技能大师，并先后获得煤炭行业技术能手、煤炭行业技能大师等荣誉称号。

研发创新之余，李正甲也非常注重加强青年员工的培训，为培养煤矿技能人才发光发热。

2014年，李正甲和多位专业技术人员、技能大师等共同成立技能大师工作室。2015年，该工作室被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”。“工作室坚持实学、实用、实战、实操的原则，因材施教，签订师徒协议，通过以师带徒‘传帮带’方式，促进一线员工快速成长。”李正甲介绍。

煤炭行业技能大师工作室。受访者供图

工作室每年组织机电及安全类培训10余次，培训职工达1000余人次。先后培养出全国煤炭行业技能大师3名、优秀技能人才15名，基层管理人员30余名，1人获“全国十大杰出矿工”荣誉称号，2人获“百名感动中国的矿工”称号，输出整建制班组4个，中层及以上管理人员20余人，实现了技能人才的“满园春色”。

多年来，在李正甲的主持和带领下，工作室获得国家专利10余项，针对煤矿现场安全生产的小发明、小改造20余项；发表科技论文近30篇、编写专著2部、申请基金项目4项。

“机会总是留给有准备的人。从维修电工到大国工匠、全国技术能手，是天地华泰的煤矿生产专业化运营为我搭建了成长的平台，使我伴随公司的发展得到培养、锻炼和进步。”李正甲感慨。

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