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科技日报记者 郝晓明
“公开招聘32名招商人才,总经理年薪不低于40万元,招商部长年薪不低于30万元,并将根据招商引资贡献情况给予‘上不封顶’的相应奖励……”连日来,锦州两个国家级开发区推出的引才招商新政引发关注。
作为锦州高质量发展的重要支撑,锦州经济技术开发区、锦州高新技术产业开发区坚决树立“走得更快”的决心,拉高标杆,自加压力,进一步加快体制机制创新步伐,分别成立了锦州经济技术开发区招商服务有限公司、锦州高新技术产业开发区发展有限公司,通过“管委会+公司”模式,实现政府主导与市场化运营双轮驱动。
把资源优势变成招商优势,提升产业园区承载力。据介绍,此次面向国内外公开招聘的32个职位,包括总经理、招商部长、招商助理和招商专员等,并推出了相应的激励政策,旨在为引进高质量项目并形成优势产业提供坚实的人才支撑,政策之优、人才之专,这在锦州尚属首次。
“请进来、走出去,充分发挥人才优势,强力开展专业招商、以商招商、全员招商,谋划生成、引进储备、落地建设一批高质量项目,形成压茬推进、滚动实施的良好态势,确保高质量重大项目建设接续有力,努力实现工业企业产值和经营主体两个倍增,力求每年引进落地1000个重点项目。”锦州市委书记刘克武表示。
全力聚焦经济发展主责主业,狠抓招商引资和项目建设,勇做全省振兴发展第三增长极,全力打赢新时代“辽沈战役”锦州攻坚战。今年以来,锦州在全市范围派调精兵强将组建招商团队,建设专业化、精准化、规范化的招商队伍,突出项目为王、招商为要、落地为大、服务为本,坚决在招商引资和项目建设上攻坚突破、取得实效。
今年一季度,锦州市集中开复工项目349个,总投资达645亿元。其中,投资亿元以上的项目100余个,总投资达500多亿元,占比达到87.3%。
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