安徽来安县探索“人才飞地”

• 2022-12-18 16:52:16 来源：科技日报

(资料图片)

科技日报记者 吴长锋

12月16日，第二届“星耀来安·人才科技节”在安徽省来安县和上海市两地同步举办。来自复旦大学、东南大学、浙江大学等20多所高校百余名专家学者和企业代表相聚一堂，参加了活动现场。

活动开幕式上，安徽省来安县发布了中长期人才发展规划，分别为第二批“新苗计划”入选团队和金融助才（金凤凰担保）授牌，并为上海、合肥、南京人才飞地揭牌。同时，签订了共建院士工作站（所）、高端人才项目、“科技副总”代表等多个协议。

来自高校专家学者和企业代表围绕企业上市及融资、新材料产业链技术对接、智能制造产业链技术对接等话题，先后开展了3场圆桌对话，有针对性地解决企业发展问题，为企业发展找准方向。

“举办此次人才科技节旨在为创业者、投资人、党委政府搭建交流平台，吸引更多人才入驻来安，不断壮大人才队伍，为全县经济社会发展注入科创活力，激发发展潜能。”来安县委常委、组织部长王燕表示，来安将以此次节庆为契机，把科创人才作为最宝贵资源，聚力栽好人才引育“梧桐树”，全面扩大科技人才“朋友圈”，为来安深入融入长三角一体化、高质量发展提供新引擎。

近年来，来安县紧抓长三角一体化更高质量发展大机遇，集聚人才、科技等各类要素资源，在“高”和“新”两个字上做文章，聚焦重点领域行业专家和研发团队整合，助力匹配、精准对接技术人才和产学研协同创新服务， 把科技创新作为培育新动能、积蓄新优势的重要抓手，不断完善科技人才政策体系，探索创新人才引进方式方法。

之前，本报曾对来安县首创“科技副总”模式进行了深入报道，引起社会普遍反响。在此基础上，来安县继续实施新苗计划、“星耀来安·人才科技节”等多个人才品牌，孕育了一批人才成果，科技人才品牌效应不断彰显。

据了解，来安县先后出台“人才30条”“金凤凰、银凤凰担保办法”等人才支持政策，创新打造“新苗计划”“科技副总”等人才品牌。今年以来，新增2家院士工作站，截至目前，拥有合作院士3名。已建立院士工作站（点）2家，市级以上各类创新发展平台达52家。共有研发机构89个，省级博士后科研工作站2个，创新工作站6个。

“人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。”来安县委书记杨军说，来安县坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，为各类人才创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局，让来安成为人人向往、人尽其才、才尽其用的创新人才集聚高地。

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