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周雨涵 陈科
9月20日，笔者从四川省广安市科技局获悉，广安职业技术学院立足于科研助理岗位长远发展，围绕建岗聘位、建章立制、激活岗位等，形成了科研助理“选管用”全链条式开发与建设。
科研助理为实验做准备工作。受访者供图
今年6月，学校结合科研项目管理、技术服务工作、协同创新中心运行等工作实际开放了10个科研助理岗位。7月11日，在学校官网、公众号和四川省教育厅等多个平台发布《2022年科研助理等岗位招募公告》，面向2022届高校应届毕业生进行招募。7月28日，完成面试招考，成功聘任10名科研助理。
8月，学校已拟定《广安职业技术学院科研助理岗位人员招募及管理办法》，不仅对科研助理岗加强规范化管理，并结合学校科研工作九大板块任务进行业务能力培训，使岗位人员快速入职并提高自身科研意识。
“本月我校进一步制定科研助理考核细则，打破‘临时岗’的困境认识，明确考核为‘优秀’者可进行续聘或校内转岗。”广安职业技术学院相关负责人介绍说，此举旨在将科研助理纳为科技人才的蓄水池和后备军，推动科研助理人员和科研助理岗位的可持续性发展，助力学校科技创新活力升级。
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